COS'E' LA FORMAZIONE E L'INFORMAZIONE DEI LAVORATORI?

LA FORMAZIONE E L'INFORMAZIONE DEI LAVORATORI.

Tra i principali compiti del datore di lavoro troviamo quella di formare e informare i propri dipendenti. In particolare l'informazione dei lavoratori è particolarmente importante per rendere coscienti i propri dipendenti riguardo ai pericoli concreti delle attività lavorative. 

Il Decreto legislativo 91 del 2008, negli articoli 36 e 37 enuncia: 

"Il datore di lavoro provvede affinche' ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: 

• sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attivita' della impresa in generale;
• sulle procedure che riguardano il  primo  soccorso,  la  lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;
• sui nominativi del responsabile e degli addetti  del  servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente;
• sui rischi specifici cui e' esposto in relazione all'attivita' svolta, le normative di sicurezza  e  le  disposizioni  aziendali  in materia;
• sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e  dei  preparati pericolosi sulla base delle schede dei  dati  di  sicurezza  previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
• sulle misure  e  le  attivita'  di  protezione  e  prevenzione adottate.

Il  contenuto  della  informazione   deve   essere   facilmente

comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le

relative  conoscenze.  Ove  la   informazione   riguardi   lavoratori

immigrati, essa avviene  previa  verifica  della  comprensione  della

lingua utilizzata nel percorso informativo.