COS'E' IL D.V.R. ?
Il Documento di Valutazione dei Rischi, denominato D.V.R., è un documento fondamentale che individua i rischi aziendali e designa le responsabilità del datore di lavoro e dei lavoratori.
Tale Documento DEVE essere presente in azienda e consegnato in sede di ispezione, agli organi preposti, per il suo esame.
IL D.V.R. E' OBBLIGATORIO IN TUTTE LE AZIENDE DAL 2013
Il documento individua le responsabilità dei lavoratori in caso di emergenza o infortunio e valuta tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro e nelle fasi lavorative.
Tali rischi potrebbero portare a situazioni pericolose, come gli infortuni o gli incendi, oppure potrebbero danneggiare la salute dei lavoratori senza un' adeguata sorveglianza sanitaria e un corretto svolgimento dell'attività lavorativa.
A tal proposito il Documento di Valutazione non si limita a valutare ed individuare i rischi ma predispone e suggerisce misure atte a contrastare tali rischi attraverso, per esempio, il controllo degli impianti e delle attrezzature, oppure, la formazione e l'informazione del personale sui rischi aziendali.
E' Importante sapere che il d.v.r. viene rischiesto da tutti gli organi di ispezione in sede di controllo, soprattutto se il controllo avviene in conseguenza di un infortunio o di una nuova assunzione.
Il D.V.R. viene rischiesto anche in seguito alla partecipazione dell' azienda in gare d'appalto.
Il D.V.R. deve essere redatto in tutti i tipi di attività, indipendentemente dal numero di lavoratori presenti in azienda, è obbligatorio anche per le aziende individuali che lavorano in subappalto.
Alcune attività, in alcuni casi, possono redigere il documento di valutazione dei rischi in forma standardizzata.
Una volta redatto e conservato in azienda, il D.V.R., DEVE essere aggiornato insieme all' attività aziendale.
i casi in cui il dvr va aggiornato sono i seguenti:
- Cambio della sede Aziendale;
- sostituzione o integrazione di macchinari o sostanze non presenti precedentemente;
- Assunzione/cessata collaborazione dei dipendenti;
- modifica al ciclo produttivo;
- cambi nella designazione dei lavoratori incaricati, del medico del lavoro o dei compiti di addetto alle emergenze.
E' Ovvio che ogni volta che l'azienda subisce una variazione nella sua struttura il D.V.R. deve essere aggiornato.
L' Omessa redazione del D.V.R. Comporta il pagamento di un' ammenda da 2.500 a 6.400 Euro
o l' arresto da 3 o 6 mesi.
Anche l'incompleta o la scorretta redazione del documento comporta pene detentive e pecuniarie.
L' organismo paritetico di FEDERAZIENDE aiuta le aziende a compilare correttamente il documento di valutazione dei rischi secondo le procedure approvate da tutti gli organi ispettivi in ambito pubblico e privato.
Il costo della compilazione del D.V.R. è irrisorio e ti permetterà di adempiere a tutti gli obblighi riguardanti la valutazione dei rischi aziendali.
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